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2016年3月，澜湄合作首次领导人会议成功举行，宣告澜湄合作机制正式启动。2023年12月，澜湄国际影像周写入澜湄合作第四次领导人会议内比都宣言，鼓励继续举办。

最高检第七检察厅厅长张相军：习近平总书记指出：“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”这为检察机关更好地保障新就业形态领域劳动者的正当权益，为其创造更好的就业环境指明了方向。近年来，检察机关认真贯彻落实习近平总书记重要指示和党的二十大关于劳动者权益保障的部署要求，充分发挥行政检察职能，高质效保护劳动者合法权益。一是以专项活动为抓手，促进劳动者权益保护。2022年最高检在全国检察机关部署开展“全面深化行政检察监督依法护航民生民利”专项活动，2023年又延长一年，聚焦重点民生领域和特定群体权益保护，解决群众最关心最直接最现实的利益问题，单独将就业领域作为其中一项监督重点领域，将农民工作为特定群体之一纳入合法权益维护重点范围。同时，鼓励各地检察机关结合本地实际，围绕“依法保障劳动者合法权益”开展特色“小专项”。指导安徽、江西、海南、云南、甘肃、新疆等地区结合本地实际开展保障劳动者合法权益小专项活动，办理此类行政检察案件约2600件，为农民工讨薪2.3亿余元。二是加大行政检察监督力度，促进行政争议实质性化解，切实维护劳动者合法权益。充分发挥行政检察监督职能，聚焦劳动就业领域行政案件，加大监督力度，监督法院依法纠正错误裁判、依法及时执行，促进争议一揽子化解。2023年，共办理涉劳动就业、农民工合法权益保护3100余件。聚焦工程建设、餐饮服务、网络订单配送等容易侵害劳动者合法权益多发行业、领域，特别是注重新就业形态领域劳动者权益维护。某区检察院在办理某外卖骑手工伤认定案中，发现一些新招聘尚未参保、短期灵活用工如外卖骑手等新就业形态劳动者因客观原因有时难以获得充分社会保障支持，推动与区法院、司法局、人社局出台《关于在涉劳动关系检察工作中加强共同调处与协作支持的意见(试行)》，就如何实质化解争议、避免“程序空转”、加强治理堵漏等，促进更好维护劳动者合法权益达成共识，确保新业态劳动者的合法权益得到坚实保障。三是注重诉源治理，推动重点突出问题标本兼治。坚持个案监督与类案监督、专项治理相结合，发挥大数据作用，灵活运用检察建议、专题报告、白皮书等方式向有关部门和单位提出监督纠正、堵塞漏洞、建章立制的建议，促进同类突出问题的治理，起到“监督一案、治理一片”的监督效果。黑龙江省检察机关强化农民工权益保护，通过构建工程建设领域农民工工资支付大数据法律监督模型，已帮助61位农民工讨回薪酬48万余元，督促相关企业建立工资专款账户6件，涉及金额340余万元。今年3月，最高检第七检察厅专门印发通知，推广该监督模型，指导各地检察机关结合本地实际用好模型，进一步提升监督质效，切实保障农民工安“薪”不忧“酬”。

�公报》显示，2023年，珠江片降水量和水资源总量均比多年平均值偏少，大中型水库蓄水总量与2022年基本持平，用水总量比2022年有所减少，人均综合用水量逐步下降，用水效率稳步提升，用水结构不断优化。

江苏省委组织部副部长季振华在开幕式上表示，南通作为江苏全省高质量发展的重要增长极，这几年始终坚持人才引领发展的战略地位，探索出江苏人才发展中具有南通特色的新路径。他希望南通吸引更多省内外、海内外人才，把南通打造成为长三角北翼的人才高地，为加快新时代人才强省建设作出更大贡献。